В Пятигорске завершился второй этап Программы по развитию управленческого кадрового резерва для системы образования России.
На одной площадке собрались ведущие представители образовательной сферы: руководители учреждений, опытные педагоги и финалисты профессиональных конкурсов.
«Подготовка управленческих кадров для системы образования — важный и сложный процесс. Для нас критично, чтобы в регионах было единое понимание, какие специалисты могут занимать руководящие должности в школах, колледжах и детских садах. Необходимо определить общие критерии, по которым будет оцениваться деятельность директора образовательного учреждения. Это может включать работу с советниками по воспитанию, взаимодействие с “Движением Первых” и решение вопросов учётной отчетности педагогов», — отметил министр просвещения России Сергей Кравцов.
Лучшие идеи участников будут представлены на предзащите проектов, а дальнейшая реализация модулей программы запланирована на 2025 год.
На одной площадке собрались ведущие представители образовательной сферы: руководители учреждений, опытные педагоги и финалисты профессиональных конкурсов.
«Подготовка управленческих кадров для системы образования — важный и сложный процесс. Для нас критично, чтобы в регионах было единое понимание, какие специалисты могут занимать руководящие должности в школах, колледжах и детских садах. Необходимо определить общие критерии, по которым будет оцениваться деятельность директора образовательного учреждения. Это может включать работу с советниками по воспитанию, взаимодействие с “Движением Первых” и решение вопросов учётной отчетности педагогов», — отметил министр просвещения России Сергей Кравцов.
Лучшие идеи участников будут представлены на предзащите проектов, а дальнейшая реализация модулей программы запланирована на 2025 год.